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??據《證券日報》記者通過上交所與深交所網站的公告統計,2014年11月1日至昨日,上交所有80傢上市公司發佈瞭高管辭職的公告,而深交所方面有81 傢上市公司發佈瞭高管辭職的公告,如此計算的話,這不到一個月時間裡滬深兩市的上市公司中已經有161傢公司的高管相繼辭職。

26天161傢上市公司高管辭職 房地產業成重災區

內容來自sina新聞

??減持潮過後現辭職潮



??另外,隨著經濟放緩,周期性行業信貸風險逐漸暴露,從3月份開始,化工行業的*ST霞客陸續曝出巨額逾期貸款,旗下兩傢子公司申請破產重整。在這種 情況下*ST霞客高管紛紛“跳船”,1月份董事長離職,2月份董秘離職,5月份財務總監離職,7月份總經理離職,上任不到5個月的新董事長馮淑君可能眼看 形勢不妙,也一並走人。

??機械設備行業的宏磊股份,5月份董事會秘書離職,8月份財務負責人、代財務總監和董事長相繼離職。上半年凈利潤406.3萬元的宏磊股份,三季報驟然虧損1330.7萬元。

??辭職理由各異

??另外,在市場人士看來,高管辭職熱度不減,對於A股的影響偏負面,主要體現在兩個方面,第一是心理方面,相較於普通股民來說,上市公司的高管肯定對於公 司本身的情況更加瞭解,高管都不看好自傢公司,減持跑路,對於普通投資人的信心自然形成打壓;第二則是實際的流動性壓力,高管辭職最終的目的是減持,在目 前經濟沒有出現明顯好轉的背景下,大量拋售籌碼,從股市套現,會讓資金面本已緊張的A股雪上加霜。





新聞來源http://sy.house.sina.com.cn/news/2014-11-27/08495943535849965930064.shtml

??另據記者不完全統計顯示,從今年7月1日至11月20日的短短幾個月時間裡,A股共有1210傢上市公司發佈高管離職公告,部分公告涉及多位高管離職。

??除上述離職理由外,部分行業的高管辭職也受行業寒冬的影響。如今年3月份,煤炭行業中的四川聖達原董事長常鋒辭職,接下來上市公司放棄老本行進軍動漫娛樂,大股東易主。所謂一朝天子一朝臣,接任不到半年的新董事長李傳榮,以及財務總監等一眾高管齊刷刷“退位”。

??而一些上市公司本身沒有受到經濟周期太大影響,但卻因為“自作孽”導致管理層頻繁換人。本來就已經陷入重組泥潭的*ST傳媒,今年接連受到違規處罰,帶 來人事地震。從2月份到9月份,*ST傳媒不斷有高管離職,影響波及包括董事長、財務總監和總經理等在內的8名關鍵管理人,財務總監半年多內換瞭三任。

??自2014年7月1日至11月20日,共有超2000名上市公司高管通過二級市場減持,套現金額超350億元。而隨著套現潮的來臨,上市公司高管的離職潮也隨之來臨。

??持續調整的房地產行業,也出現瞭一股異於往常的高管離職潮。今年以來,A股共有59傢上市房企81名關鍵管理人 員離職,較去年全年增加超過七成。房地產轉型加快,最頂層人物都坐不住,另謀出路的副總和以下級別高管就更多瞭。近日,萬科原執行副總裁肖莉宣佈辭職,加 盟互聯網房地產服務平臺新秀房多多,引發轟動。

??無論是被動“出局”還是主動“跳船”,經營遇到困難是很多上市房屋二胎 民間房屋二胎借款缺錢急用哪裡借錢公司高層換人的重要原因之一,這也導致關鍵管理人員頻繁離職的上市公司,相當一部分暗藏業績地雷。尤其是當行業低迷遇上高管頻繁離職時,更加值得警惕。

??今年以來,出現關鍵管理人員頻繁離職(4人以上)的28傢上市公司業績大多下降或者僅微升,其中16傢三季報虧損。化工行業的亞星化學1月份董事長孫樹 聲和財務總監陳寶國先後離職,10月份初孫樹聲的接班人、兼任總經理的李白賢也辭職走人。10月30日亞星化工公佈前三季巨虧1.26億元,虧損額較中報 幾乎擴大一倍。

??之所以有這麼多公司的高管建地貸款桃園觀音建地貸款選擇離職,有分析人士表示:“根據《上市公司章程》,高管們所持股份自公司上市之日起1年內不得轉讓,之後每年減持數量不能超 過持股總數的25%,而離職後半年內,不能減持。這就意味著,若今年離職,半年後減持將不受影響,若大盤行情可以持續,明年年初或將再迎一輪高位套現熱 潮。”

??“高管變動確實比往年更為頻繁。”金鼎投資分析師李安偉向記者表示,這一方面說明瞭資本市場資源優化配置的高效性,一方面也體現瞭高管對上市公司發展以及自我價值實現的判斷。另外,高管頻繁變動與A股不斷擴容也不無關系。

??與往年類似,高管對於辭職的原因總是草草帶過,解釋辭職原因時最常見的字眼就是“個人原因”“工作原因”。實際上,高管辭職的真正原因除瞭為減持做準備和主業變更之外,今年以來還出現瞭部分高管遭到證監會處罰、涉嫌犯罪刑拘而導致的辭職。


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